Kako prevenirati mobing u vašoj firmi?

Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu (mobingu) koji sankcioniše posledice agresivnog ponašanje pojedinaca u preduzećima počinje da se primenjuje 4. septembra 2010. Pre nego što Zakon stupi na snagu ministar rada usvaja i potpisuje Pravilnik o ponašanju poslodavaca i zaposlenih. Ovim podzakonskim aktom se definišu obaveze i odgovornost svih zaposlenih u preduzećima. Tako će se postaviti nova pravila kojima se, zabranama i sankcijama agresivnog ponašanja, pokušava eliminisanje vertikalnog mobinga kao i agresivno ponašanje kolega kada je reč o horizontalnom mobingu. Ove veštine se ne uče u školama i na fakultetima. Tek uz edukaciju svih zaposlenih se mogu na duge staze promeniti uobičajene loše navike, rukovodioci mogu da nauče i usvoje nov sistem rukovođenja uz pomoć koučing pristupa, svi zaposleni mogu da nauče kako da prepoznaju i preveniraju mobing a saradnici kako da se zaštite od mobinga i kako da se ponašaju u slučaju da se mobing već dešava. Zakon može mnogo pomoći u poboljašanju atmosfere na poslu i povećanju bezbednosti na radnom mestu, a kontinuiranom obukom se obezbeđuje njegova primena i sprečavaju mogućnosti zloupotrebe. Dakle, edukacija i prevencija pre svega. Sada je pravi trenutak za to!''