Sala Adriatic-Mediteran - od 9:00 do 15:00
Teme:
-
Kako uspešno implementirati koučing program? ROI koučing programa – mr.Slađana Milošević
Koji su neophodni faktori za primenu koučing programa u organizacijama?
Kako ćete ustanoviti koliko brzo će vam se uložena sredstva vratiti? (ROI-Return on Investment).
Predavanje će biti propraćeno najnovijim primerima iz svetske prakse.
-
Fino tjuniranje saradnika- Kakav menadžerski stil traži 21 vek? – Dr. Zoran Ilić
Promeniti posao je često lakše nego promeniti se kada vetar promeni pravac.
Šta vam je važnije pobeda ili uspeh? Šta čini uspešne lidere i menadžere 21. veka?
Kako izvući najbolje iz saradnika generacije Y, kada i kako primeniti koučing
stil rukovođenja?
-
Koučing tima- više od igre - Vera Ilić
Zašto uspešni menadžeri stalno pred očima imaju sledeća pitanja:
Koju ocenu od 1 do 10 bih dao realizaciji dogovorenih planova u mom sektoru?
Šta je sve potrebno da uradim kako bi ta ocena bila viša?
Koji su načini da izgradim izvanredan tim koji će to postići ?
-
Mesto koučinga u Razvojnom projektu ljudi u kompaniji - Marija Pavić
Svaka kompanija želi da iskoristi maksimalni potencijal svojih ljudi! Kada menadžment
vidi jaz između vizije svoje kompanije i trenutnog kapaciteta svojih ljudi da dostignu
tu viziju, kada rast kompanije ne prati i razvoj - jedino pravo rešenje je ciljani
sveobuhvatni razvojni projekat. Kako treninzima, uvođenjem procesa i mehnizama
ujednačavamo nivo veština, znanja i očekivanog ponašanja i stavova kod ljudi?
Na koji način koučing omogućava da svaki pojedinac ode onoliko daleko u svom razvoju
koliki su njegovi potencijali?
-
Neuro-logički nivoi kao osnova profesionalnog i organizacionog razvoja - Peđa Jovanović
Mozak naših zaposlenih, ali i nas samih neprekidno funkcioniše po principu neuro-logičkih
nivoa. Potvrđeno je da su rukovodioci neprekidno usmereni na motivaciju koja se bavi nižim
nivoima. To daje ograničene rezultate. Na koji način naša jednostavna promena komunikacije
utiče tako što deluje na više nivoe zaposlenih i postiže kod njih maksimalnu motivaciju?
-
Kako povećati prodaju primenom koučinga komercijalista?
Vladimir Majstorović
Zašto 5 milijardi dolara koje je prošle godine investirano u obuku prodavaca u US nije dalo očekivane rezultate?
U čemu se razlikuju oni koji su uspešni?
Kako ćemo kod komercijalista održati neprekidnu motivaciju u vremenu sve većeg "stezanja kaiša"?
Kotizacija za jednog učesnika : 9.900 RSD + pdv
Popust za grupnu prijavu 5 +: 4.900 RSD +pdv
Kontakt telefon: +381 (0)11 361 1972
Prijatelji konferencije
O Predavačima:
mr.Slađana Milošević
Trener, fasilitator i kouč sa 10 godina iskustva u Srbiji, regionu i EU.
Autor prve knjige o koučing na srpskom jeziku koja je prodata
u 900 primeraka na prostoru cele bivše Jugoslavije.
Od 2008. godine do danas izvela je preko 150 sati obuka u oblasti
koučing veština u Srbiji, Crnoj Gori i Sloveniji.
Radi individualni poslovni koučing i timski koučing.
Članica EMCC.a Srbija (European Mentoring and Coaching Council) od osnivanja.
Obučena je za ocenjivača za akreditaciju praktičana koučinga i koučing
trening programa.
EMCC EIA/EQA manager za Evropu od jula 2010. godine.
Dr. Zoran Ilić
Trener i kouč u komunikacijskim veštinama, konflikt i stres
managementu i drugim menadžerskim i liderskim veštinama u radu
u velikim kompanijama.
Vodi edukativne grupe kao i radionice iz primene metoda rada
u grupi i role play metoda više od 15 godina.
Član editorial borda američkog univerzitetskog časopisa Conflict
and Health i Evropske asocijacije za coaching i mentoring EMCC
kao i ICF International Coach
Vera Ilić
Osnivač i izvršni direktor MasterSkills Centra za edukaciju,
konsalting i menadžment. Više od 15 godina radila kao direktor
u velikim kompanijama. Ekonomista, NLP Master i coach i član EMCC-a,
European Mentoring and Couching Council-a kao i ICF International
Coach Federation.
Marija Pavić
Poslednjih deset godina se bavi unapređivanjem funkcionisanja ljudi,
a time i kompanija, najpre kroz treninge, a kasnije i kroz coaching
i hr consulting. Specijalizovala se za razvoj kompetenci kao što su:
rukovođenje, coaching, delegiranje, interna komunikacija u kompaniji,
emocionalna inteligencija, asertivnost, vršenje uticaja, razvoj karijere,
razvoj zaposlenih, motivacija, sradnja i timski rad, adaptiranje na promene,
planiranje i organizovanje, vođenje sastanaka, upravljanje konfliktima,
prezentacione veštine i mnoge druge.
Marija je direktor HR konsalting agencija „H.art people and companies development center“.
Predavač je na NLP Institutu u okviru Coaching akademije.
U coaching-u koristi eklektički pristup nekoliko coaching pravaca:
Kognitivno-bihejvioralnog, Transakcionog, NLP i Erickson pristupa.
Ima veliko iskustvo u radu na razvojnim projektima u velikim internacionalnim i
manjim domaćim i stranim kompanijama - gde je često kombinovala koučing, trening
i konsalting radi postizanja razvojnih ciljeva zaposlenih, menadžmenta i cele
kompanije. Po zanimanju je psiholog specijalista, sertifikovani psihoterapeut i kouč.
Peđa Jovanović
Peđa Jovanović je Eriksonov internacionalni trener,
ICF sertifikovani kouč i član Eriksonovog mentorskog tima.
Od aprila 2010. godine, jedini je trener ICF sertifikovanog programa
The Art and Science of Coaching na prostorima bivše Jugoslavije.
Pored edukacije u oblasti koučinga Predrag je na brojnim međunarodnim
obukama završio svoje trenerske edukacije iz oblasti prodaje,
pregovaranja i NLP-a. Predrag je NLP Master Trener,
sa dozvolom da sertifikuje u okviru Međunarodne Asocijacije NLP Instituta,
Wingwave kouč sertifikovan od strane Besser-Siegmund
Instituta (Nemačka) i student doktorskih studija u oblasti koučinga.
Pre nego što je postao profesionalni trener i kouč, Predrag je proveo
7 godina u internacionalnim kompanijama na različitim pozicijama u
oblasti prodaje i menadžmenta prodaje.
Vladimir Majstorović
Profesionalni trener komercijalista i direktor Srma Consultinga.
Tokom poslednjih 10 godina ostvario uspešnu saradnju sa 456 firme
iz regona. Svakodnevno u prodaji i/ili treningu prodavaca.
Neprekidno se usavršava posećujući treninge i prateći rad
najboljih svetskih konsultanata, prilagođavajući njihove metode
specifičnosti domaćeg trežišta.
Član EMCC (European Mentoring and Coaching Council-a) i
ICF (International Coach Federation).
